Come 5 schivare più grande BYOD Caduto

Portare il proprio dispositivo ha sempre donato almeno tanto quanto la frustrazione gioia, e la maggior parte delle aziende hanno aderito al trend scollegato dalla convinzione. Piuttosto, la pressione da parte del personale e l'immensa espansione alla fine così grande, che il motto non poteva che essere: Se non si dispone già combattere lo, poi almeno provare, di controllare le cose nel loro senso.
Questo controllo funziona Mittelprächtig, e un livello sofisticato di spostamento è di solito parte inespressa di ogni politica BYOD.
Portare il proprio dispositivo senza lo stress non c'è, ad esistere troppi punti di rottura. Ma è possibile – vale a dire per i datori di lavoro e dipendenti – per disinnescare le trappole più comuni in questo contesto, o evitarli.

trappola 1: Porte aperte per ogni tipo di applicazione

Chi ha giocato arrabbiato uccello sul suo iPhone, non si fermano ora, solo perché ora anche nel lavoro utilizzando il dispositivo. Ora l'uccello arrabbiato ruba solo il tempo, altre applicazioni sono contro la pericolosa, Dropbox, per esempio,. Chiunque voglia utilizzare il suo iPhone professionalmente, deve accettare restrizioni. Per aumentare la sua accettazione, Non dovrebbe essere la politica più rigida del necessario, ma senza blacklist e whitelist per le applicazioni non si tratta di.

trappola 2: Il grande Fratello ti sta osservando

Il cosiddetto Geofencing, Così la possibilità, per consentire un iPad richieste specifiche a seconda della sua posizione o vietare, è praticamente, ma impopolare. Perché il capo sa caratterizzato, dove il proprietario del dispositivo rimane diritta.
Tuttavia, vi è la possibilità, passare il controllo solo durante l'orario di lavoro. I dipendenti devono essere in grado di contare su questo, che mantiene il vostro business su tali restrizioni.

trappola 3: Costi elevati dovuti alla mancanza di controllo

David Schofield, Partner presso la società di consulenza di rete Sourcing Advisors, riportato l'anno scorso in un articolo su una società di tecnologia, che 300.000 Dollaro ha avuto anche la comunicazione sul disegno di legge, dopo 600 I dipendenti si erano integrati in un programma di BOYD.
dipendente, rientrano, per alcun download o trappole o chiamare senza numeri premium esigenza operativa, anche tali costi devono gravare, quando l'intera inavvertitamente successo. In generale, ci sono a maggior parte delle aziende di eventi difficilmente significativi, ordine da dispositivi mobili ovunque downzuloaden grandi quantità di dati.

Quelle

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